Le mécanisme du 1% logement, également appelé Action Logement, est un dispositif d’aide à l’accession et au maintien dans le logement des salariés. Il est financé par les entreprises de plus de 20 salariés, qui sont tenues de verser chaque année une contribution équivalente à 0,45 % de leur masse salariale. Dans cet article, nous vous présentons la liste des entreprises qui cotisent au 1% logement et les avantages que cela représente pour leurs employés.
Les entreprises concernées par le 1% logement
Toutes les entreprises du secteur privé non agricole comptant au moins 20 salariés doivent participer au financement du 1% logement. Cela concerne donc aussi bien les grandes entreprises que les PME ou encore les TPE dès lors qu’elles emploient suffisamment de salariés. Par ailleurs, certaines entreprises du secteur public, comme EDF ou la SNCF, ont également choisi de cotiser volontairement au dispositif.
La liste des entreprises contribuant au 1% logement
Il serait fastidieux de dresser une liste exhaustive des entreprises qui cotisent au 1% logement, tant elles sont nombreuses. Cependant, voici quelques exemples de grands groupes français qui participent activement au financement de ce dispositif :
- AccorHotels
- Air France
- BNP Paribas
- Bouygues Construction
- Carrefour
- Danone
- EDF
- L’Oréal
- Mercure Hotels
- Michelin
- Nestlé
- Renault
- Saint-Gobain
- Sanofi
- Sodexo
- Suez Environnement
- Total
- Vinci
Les avantages du 1% logement pour les salariés
Le dispositif du 1% logement offre de nombreux avantages aux salariés des entreprises qui y cotisent. Ces derniers peuvent ainsi bénéficier d’aides financières pour faciliter leur accession à la propriété, leur locatif ou encore leur mobilité professionnelle.
Aide à l’accession à la propriété
Les salariés des entreprises contribuant au 1% logement peuvent prétendre à un prêt immobilier à taux préférentiel pour financer l’achat de leur résidence principale. Ce prêt, appelé Prêt Accession Action Logement (PAAL), est soumis à certaines conditions de ressources et permet d’emprunter jusqu’à 25 000 € sur une durée maximale de 20 ans.
Aide au logement locatif
Les salariés des entreprises du 1% logement peuvent également bénéficier de l’aide à la recherche d’un logement locatif. Cette aide, appelée Aide Mobili-Pass, prend en charge une partie des frais engagés par le salarié pour trouver un nouveau logement dans le cadre d’une mobilité professionnelle. Elle peut ainsi couvrir les frais d’agence immobilière, les frais de déménagement ou encore les éventuels frais de double résidence.
Aide à la mobilité professionnelle
Enfin, les salariés des entreprises contribuant au 1% logement peuvent bénéficier d’une aide à la mobilité professionnelle, qui vise à faciliter leur installation lorsqu’ils sont amenés à changer de lieu de travail. Cette aide, appelée Aide Mobili-Jeune, est destinée aux jeunes de moins de 30 ans en formation en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation) et permet de prendre en charge une partie du loyer du logement du jeune pendant la durée de sa formation.
Comment bénéficier des aides du 1% logement ?
Pour bénéficier des différentes aides proposées par le dispositif du 1% logement, il convient de se rapprocher de son employeur, qui pourra vous orienter vers l’organisme collecteur auquel il verse sa contribution. Chaque organisme dispose de ses propres critères d’éligibilité et de ses modalités d’attribution des aides, il est donc important de bien se renseigner auprès de celui-ci.
En résumé, le dispositif du 1% logement constitue une véritable opportunité pour les salariés des entreprises qui y cotisent. Que ce soit pour faciliter l’accession à la propriété, trouver un logement locatif ou encore accompagner une mobilité professionnelle, les aides proposées par Action Logement sont un atout précieux pour les employés et contribuent au bien-être au travail.
